2019年职务侵占罪最新立案标准是什么?

依据《中国刑法》第二百七十一条规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的职员，借助职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

本罪是从全国人大常委会1995年2月28日颁布推行的《关于惩治违反公司法的犯罪的决定》吸收为刑法具体规定的。
1997年刑法第271条规定，“公司、企业或者其他单位的职员，借助职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役：数额巨大的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”

所谓借助职务上的便利，是指行为人借助自己在本单位所具备职务所产生的便捷条件。对于将本单位财物非法占为己有，实践中一般表现为侵吞、偷窃、骗取等非法方法。构本钱罪，需要达到“数额较大”的规范。依据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》。公司、企业或者其他单位的职员，借助职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元以上应予追诉。这里的数额，应当累计计算。

应当注意，最高人民检察院、公安部关于本罪的立案标准规定了一个幅度，即非法占有些数额在5000元至1万元的，应当追诉。各省、自治区、直辖市公安厅、局应当会同当人民检察院，结合当地实质状况，在上述数额幅度的范围内，准时确定本省、自治区、直辖市范围内统一实行的数额标准，并上报备案。

职务侵占罪是公诉案件还是自诉案件?

职务侵占罪是公诉案件。

犯本罪的，最高人民法院量刑指导建议规定：

1、构成职务侵占罪的，可以参考下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：

达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

2、在量刑起点的基础上，可以参考职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

职务侵占罪涉及什么法律?

1、《刑法》

第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的职员，借助职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的职员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业与其他单位从事公务的职员有前款行为的，根据本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

第一百八十三条第一款 保险企业的员工借助职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行不真实理赔，骗取保险金归自己所有些，根据本法第二百七十一条的规定定罪处罚。

2、《公司法》

第一百四十七条 董事、监事、高级管理职员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。

董事、监事、高级管理职员不能借助职权收纳贿赂或者其他非法收入，不能侵占企业的财产。

第一百四十八条 董事、高级管理职员不能有以下行为：

挪用公司资金;

将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;

董事、高级管理职员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。

3、《合伙企业法》

第六十八条 合作伙伴实行合伙企业事务中，将应当归合伙企业的利益据为己有些，或者采取其他方法侵占合伙企业财产的，责令将该利益和财产退还合伙企业;给合伙企业或者其他合作伙伴导致损失的，依法承担赔偿责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。